Projeto resgata o valor de pertencimento entre os colaboradores do HEB

Você, colaborador do Hospital Estadual de Bauru, já reparou no painel na entrada do refeitório? A pergunta em destaque, O que te causa orgulho em pertencer à equipe do HEB?, é o convite inicial de uma campanha que faz parte de um movimento maior: a construção e o fortalecimento da cultura organizacional da instituição.

O programa, iniciado em maio de 2025, teve como ponto de partida o treinamento das lideranças, com o objetivo de fomentar uma cultura mais integrada, participativa e alinhada aos valores institucionais. Na primeira capacitação, líderes de diversos setores participaram de encontros conduzidos pelo consultor Rodrigo Cavalcanti, mentor de carreira e negócios. Um novo treinamento com as lideranças está previsto para agosto e, até dezembro, será desenvolvido um trabalho de mentoria com a alta gestão, com foco na qualificação da liderança, no fortalecimento da gestão de equipes e na ampliação da percepção de valor do HEB entre os colaboradores.

“Esse é um trabalho que busca criar conexões genuínas e resgatar o sentimento de pertencimento, de orgulho e de colaboração dentro da equipe. Quando o colaborador se sente parte do propósito institucional, ele também se sente mais valorizado”, destaca Rodrigo Cavalcanti, responsável técnico pelo programa.

A diretora executiva do HEB, Deborah Maciel Cavalcanti Rosa, também reforça a importância do projeto:

“Sabemos que o hospital é feito de pessoas. Esse movimento que iniciamos é uma forma de olhar para dentro, ouvir os profissionais e reconhecer tudo o que eles representam para o HEB. Estamos trilhando um caminho de escuta, construção conjunta e valorização da nossa equipe”, afirma.

"Cuidar da cultura organizacional é, antes de tudo, cuidar das pessoas. Quando promovemos espaços de escuta, reconhecimento e pertencimento, fortalecemos o vínculo dos funcionários com a instituição e criamos um ambiente mais saudável e engajado. O Projeto Orgulho em Pertencer é um passo importante para reafirmarmos que cada profissional tem um papel essencial na história e no futuro do HEB", completa Rozeli Tamelini, Diretora de RH Famesp Bauru.

Orgulho em pertencer

Dentro desse programa, nasce o projeto Orgulho em Pertencer, que tem como principal objetivo resgatar e fortalecer o sentimento de pertencimento entre os colaboradores, tanto os que estão há décadas na instituição quanto aqueles que chegaram recentemente.

“Tem gente que está aqui há 20 anos, tem gente que está há seis meses. Queremos ouvir cada um e trabalhar esse sentimento: o que te motiva a estar aqui, a continuar? Esse é o ponto central dessa campanha”, resume Patrícia Lantman, diretora administrativa do HEB.

Uma das ações previstas é uma exposição especial no mês de novembro, quando o Hospital Estadual celebra 23 anos de história. A mostra reunirá imagens, relatos e depoimentos de colaboradores, lembrando momentos marcantes da trajetória da instituição e homenageando todos os que contribuíram, e ainda contribuem, com sua dedicação.

“Estamos preparando tudo com muito carinho. Queremos destacar os rostos e as histórias por trás do uniforme, valorizar quem construiu e continua construindo esse hospital. Será um momento de reconhecimento, pensado para e pelos colaboradores”, reforça Nathaly Hatore, diretora de assistência multiprofissional.

A exposição também contará com as mensagens deixadas no mural da campanha. Por isso, o convite permanece: se você ainda não respondeu à pergunta “O que te causa orgulho em pertencer ao HEB?”, aproveite para deixar seu recado.