Grupos temáticos apresentam propostas em reunião

A frase “Faço parte desta história” inscrita no jaleco da funcionária da foto em destaque é realmente emblemática. O sentimento de pertencer a um lugar e de realmente ter consciência de que faz parte da construção de sua história está entre os desafios da chamada Gestão Participativa. Imbuídos desta certeza, grupos temáticos de funcionários que representam todos os setores do Hospital Estadual de Bauru têm se reunido periodicamente para opinar, analisar e ajudar a decidir os melhores caminhos para uma gestão que traga melhorias para o Hospital.

Nesta segunda-feira, 18/9, após um amplo mapeamento das principais questões que impactam cada área, lideranças de cada grupo apresentaram propostas para solução das questões, por área: Comunicação, Infraestrutura, Processo de trabalho, Salários e Benefícios e Treinamento/Seleção/Desenvolvimento Profissional.

Nesta dinâmica, as equipes olham para cada problema considerando o contexto e a situação e ajudam a pensar na melhor solução para que a instituição, seus usuários e as pessoas que trabalham nela sejam impactados positivamente.

Na ocasião, a diretora executiva do HEB, médica Deborah Maciel Cavalcanti Rosa, apresentou aos participantes o relatório de atividades do ano de 2022 e acompanhou cada apresentação temática.

Grupos em debate:
Grupo Comunicação
Grupo Infraestrutura
Grupo Processo de trabalho
Grupo Salários e Benefícios
Grupo Treinamento/Seleção/Desenvolvimento Profissional

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